Pellanet

Διευθυντές μεγάλων εταιρειών κέρδισαν σε 3 μέρες όσα ένας μέσος εργαζόμενος σε ένα έτος!

Μία αποκαλυπτική έκθεση του Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) και του High Pay Center δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.

Η έκθεση αποκαλύπτει το μέγεθος των απολαβών ενός μέσου διευθυντή μεγάλης εταιρείες στη Βρετανία.
Είναι ενδεικτικό πως εντός μόλις των πρώτων τριών εργάσιμων ημερών του 2018, ο μέσος μισθός των εργαζομένων εταιρειών του FTSE 100 υπερβαίνει τον μέσο μισθό των 28.758 λιρών (38.855 δολάρια).

Μπορεί η μέση αμοιβή των διευθυντικών στελεχών εταιρειών του FTSE 100 να μειώθηκε κατά περίπου 17% το 2017 στα 4,5 εκατ. λίρες παρόλα αυτά οι διευθυντές εξακολουθούν να είναι πολύ καλά αμειβόμενοι στη συγκεκριμένη χώρα.

«Οι τεράστιες μισθολογικές διαφορές μεταξύ των στελεχών και του ευρύτερου εργατικού δυναμικού συμβολίζουν πόσο πολλές εταιρείες αδυνατούν να καταλάβουν ή να εκτιμήσουν την αξία των εργαζομένων τους», αναφέρουν αναλυτές.

Πηγη:zougla.gr

Δημοσιεύτηκε στις 4 Ιανουαρίου, 2018


Σχόλια

pellanet facebook

Ροή Ειδήσεων

15:00 - Σε αποκριάτικους ρυθμούς ο Δήμος Αμπελοκήπων – Μενεμένης

14:53 - Δήμος Δίου-Ολύμπου: Πρόσκληση & πρόγραμμα εορτασμού της 147ης Επετείου της Επανάστασης του Ολύμπου του 1878, το Σαββατοκύριακο 22-23 Φεβρουαρίου 2025 στο Λιτόχωρο

13:38 - ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΡΑΣΜΑΝΗΣ: 150 εκατ. ευρώ για την προώθηση της επιχειρηματικότητας στην Πέλλα και τις παραμεθόριες περιοχές.

12:48 - Δήμος Σκύδρας-Δράση ¨ΑΓΑΠΩ ΤΟ ΣΩΜΑ ΜΟΥ¨

13:19 - Γιατί το πρώτο διεθνές νόμισμα λέει «Μακεδόνων» στα ελληνικά; (βουλγαρικό δημοσίευμα)

13:13 - ΔΗΜΟΣ ΕΔΕΣΣΑΣ-Προσκληση για συσταση Ανοιχτου ΔικτΥου Διαβουλευσης και Σχεδιασμου Αγροτικου Τομεα

13:11 - «Συλλυπητήρια επιστολή του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Γιαννιτσών»

17:02 - ARGIROS Sold out συναυλία στη ΣΟΦΙΑ – Βουλγαρία

14:28 - Δήμος Έδεσσας-εκδήλωση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για το σύνδρομο Guillain – Barre (Γκιλέν Μπαρέ)

14:23 - Εξιχνιάστηκε ένοπλη ληστεία σε κοσμηματοπωλείο που έγινε τον Οκτώβριο του 2017 στη Χαλκιδική